обзор 20.06.2022 1372
Рост минимального размера оплаты труда — это не только повышение зарплаты работников, у которых она стала ниже минимального допустимого уровня, но и кадровые мероприятия. Рассказываем, какие именно
С 1 июня 2022 года повышен МРОТ. Теперь он составляет 15 279 руб.
В связи с этим работодателю нужно внести значительные изменения в кадровые документы.
Приказ по основной деятельности о повышении окладов в связи с увеличением МРОТ
На основании этого приказа — штатное расписание с новыми окладами
Приказ о введении нового штатного расписания
Приказы по личному составу о повышении МРОТ — с ними нужно ознакомить работников
Дополнительные соглашения к трудовому договору об увеличении зарплаты
Кадровый учет
Если вам нужно внести иные изменения в трудовой договор, например, о смене места работы, смене графика, дате выдачи зарплаты, это можно сделать сразу в одном доп. соглашении.
Повышение МРОТ не повлияло на применение МСП пониженных тарифов.
Субъекты малого и среднего предпринимательства вправе применять пониженные тарифы страховых взносов:
10% на пенсионную часть (вместо 22%);
5% на медицинскую (вместо 5,1%);
0% на соц. страхование (место 2,9%).
Эти взносы платятся с заработной платы, которая превышает МРОТ, при этом с минимального размера оплаты – по обычным ставкам.
Расчетный период по страховым взносам — календарный год.
Соответственно, в период с 01.01.2022 по 31.12.2022 включительно 15%-ый тариф взносов применяется к выплатам физлицам, превышающим МРОТ, который установлен с 01.01.2022 – 13 890 руб. (показатель на начало года).
Если вам нужна помощь в подготовке кадровых документов, новый расчет взносов за сотрудников или консультация, просто оставьте заявку на обратный звонок.
Есть вопросы?
Просто оставьте заявку на обратный звонок. Мы обязательно с вами свяжемся.
Будьте в курсе важных изменений
Подпишитесь на рассылку. Только актуальные статьи и свежие новости
Читайте также
Как перейти с самозанятости на ИП: как самозанятому стать предпринимателем
Читайте, как самозанятому правильно перейти на ИП и что при этом учесть
27.10.2026 36
Что такое СПОТ и как она работает
Рассказали, для чего ввели систему подтверждения ожидания товаров, кого она затрагивает и как применяется
26.10.2026 89
Регистрация печати ИП и юридического лица: порядок и обязательные требования
Разобрались, когда предпринимателю или компании нужна печать, какие сведения можно на ней указать и требуется ли где-либо регистрировать ее изготовление
23.10.2026 40
Как внести запись в трудовую книжку при переходе на электронную трудовую
Читайте, как работодателю внести запись в бумажную трудовую книжку сотрудника при переходе на электронный формат и как при этом не ошибиться
22.10.2026 35
Выберите свой регион
